Aga Khan Health Services (AKHS) is one of the most comprehensive private, not‐for‐profit health care systems in the developing world with community health programs in large geographical areas in Central and South Asia, as well as in East Africa.

The Aga Khan Health Services, Afghanistan (AKHS, A) was established in 2003 as part of the Aga Khan Development Network (AKDN). AKHS, A provides health care services mainly on behalf of the government including the Ministry of Public Health’s of Afghanistan’s Basic Package of Health Services (BPHS) and Essential Package of Hospital Services (EPHS). AKHS, A is unique both in scale and scope, delivering critical health services along the continuum of care, from Community Health Workers (CHWs) to ISO certified hospital facilities.

AKHS, A is currently implementing healthcare services in Bamyan, Baghlan, Badakhshan, Kabul and Takhar provinces. The agency’s scope of work includes the provision of primary and secondary healthcare, preventive and curative medical care, Nursing and Midwifery education, Human Resources Development and Hospital Management. As BPHS and EPHS implementer, AKHS, A provides technical support as well as capacity building of health personnel, immunization services, nutrition trainings and the training of Community Health Nurses and Community Health Midwives.

AKHS, A draws on internal and other donor fundings to continue supplementary and complementary support to the national health system. Moreover, AKHS, A has introduced innovations, including, expansions of e-Health services, e-learning initiatives, and cross border arrangements. To promote healthy environment, AKHS, A is also implementing net zero and greenhouse gas emission initiatives.

رفتار، رویه نیک و داشتن حسن همکاری با کارمندان. فراهم نمودن امنیت برای کارمندان، اموال و اجناس دفتر.

تامین امنیت در داخل و اطراف دفتر.

مواظبت از دروازه های ورودی دفتر. رهنمایی مراجعین به شعبات.

حاضر بودن در نزدیک دروازه ورودی دفتر.

راجستر نمودن مراجعین قبل از ورود به دفتر.

گشت زنی در اطراف و ماحول دفتر، در صورت مشاهده اشیاء و اشخاص مشکوک راپور دهی آن برای آمریت اداری یا امنیتی.

تلاشی بدنی نمودن افراد و اشخاص مشکوک قبل از ورود به دفتر.

محافظ نباید بدون اجازه اداره و یایکی از اعضاء بلند مقام دفتر خدمات صحی اقاخان کسی را اجازه ورود به دفتر یا مهمان خانه بدهد.

مطمین بودن از اینکه در تمام مواقع گاز و تیل در دفتر برای استفاده رسمی موجود میباشد.

دفترو مهمانخانه راپاک نگهداری نماید (داخل وخارج دفتر)

مطمین بودن از اینکه تانکر آب همیشه  پر بوده و نل های آب بصورت درست کار می نماید.

کنترول کپسول های گاز وبخاری های نصب شده در دفترومهمانخانه بصورت درست. خاموش بودن تمام تجهزات اینکه اگرهیچ کارمند دردفتر یا مهماخانه حاضرنباشد .

روشن وخاموش کردن جنراتور طبق جدول وقت و لاگ بوک بطور صحیح .

درصورت عدم موجودیت آشپزآماده کردن چای برای کارمندان ویا مهمانان طبق هدایت سوپروایزر مستقیم.

براساس روش ها ورهنمود طبق طرزالعمل امنیتی دفتر خدمات صحی اقا خان کار نماید.

عمل کردن بطور مسلکی و درست، حفاظت و نگهداری اموال کارمندان و مهمانان دفتر.

حفظ و نگهداری اسرار دفتر و کارمندان در جریان کار رسمی در صورت تخلف منجر به فسخ قرارداد میگردد.

در جریان ساعات کاری و رسمی از تماشای تلویزیون و گوش دادن به رادیو جدا ممنوع میباشد. 

کارت هویت دفتر  را در تمام اوقات کاری باخود داشته باشید.

آوردن تیل مورد نیاز جنراتور از تانک تیل در صورت نیاز و با درخواست مسولین.

انتقال کثافات از داخل دفتر به بیرون  در جای مناسب که تهیه دیده است.

روشن نمودن بخاری های چوبی در هر اتاق دفتر طبق تقسم اوقات و نیاز.

اماده سازی چوب سوخت و انتقال به اتاق های دفتر مطابق نیاز.

انجام وظایف دیگر که به کارمند از طرف امر مستقیم داده میشود.

داشتن  حد اقل دو سال تجربه کاری در بخش مربوطه.

داشتن شهادت ‌نامهٔ ختم صنف ۱۲ مکتب.

داشتن توانایی  نوشته کردن ګزارش  ، خواندان ، فزیکی و ذهنی.

داشتن تصدیق نامه در بخش های مرتبط با وظایف یک محافظ ازجمله برتریت محسوب میشود.

Qualified applicants who are exactly suitable with the above criteria are requested to send their applications + CVs through this link: https://forms.gle/qF59Jgcphn4iFN9G6

Note: Applications are reviewed on active bases and after receiving sufficient eligible applications we may process the position before closing date. 

Aga Khan Health Service, Afghanistan strives to promote diversity as well as provide an equal employment opportunity to each candidate, regardless of age, color, disability, ethnicity, gender, language, marital status, origin, political affiliation, religion, sex, or social statuses.

Aga khan Health Service- Afghanistan is an equal opportunities employer. Female are encouraged to apply.

AKHS is concerned about the climate and environmental crises we face and is doing everything possible to reduce our own impact, encouraging others to do the same, and advancing understanding in this field. AKHS has set itself the task of getting as close to net-zero carbon operations as possible by 2030. We expect all staff to contribute to achieving these aims in the context of their roles. We encourage applicants with previous experience or an interest in this field to app.

(AKHS, A enforces a zero-tolerance stance towards behaviors inconsistent with the goals of AKDN and AKHS, A, encompassing sexual exploitation and abuse, sexual harassment, authority abuse, and discrimination. The organization is committed to stringent child safeguarding principles. Successful candidates are required to align with these standards, undergoing thorough reference and background assessments, which involve validating academic credentials and employment history. Additional information may be requested for a comprehensive background check.)

“AKHS, A is an equal employment opportunity organization, and with the mandate of transparent, open, and fair recruitment process. Any follow up during the recruitment process by the applicant/candidate can disqualify the querier”.