پشتنی بانک یکی از بانک های دولتی میباشد که رسماً با صدور جواز از بانک مرکزی (د افغانستان بانک) به سطح کشور منحیث بانک تجارتی فعالیت مینماید.

هم اکنون این بانک با داشتن تقریباً (19) نمایندگی فعال در سراسر کشور خدمات بانکی خویش را به پیش می برد، پشتنی بانک در سال 1333 هـ ش مصابق 1954 میلادی در زمان پادشاهی علیحضرت محمد ظاهر شاه با 120 میلیون افغانی سرمایه ابتدایی تأسیس گردید. ریاست خزینه تقاعد بانک زراعتی و یکتعداد سهمداران دیگر منحیث سهمداران ابتدایی این بانک بشمار میروند، این بانک در ابتداء 22 تن کارمند داشت.

محترم جنت خان غروال اولین رئیس هیئت عامل این نهاد گماشته شد، نامبرده در دفتر مرکزی ده دیپارتمنت را ایجاد کرد و همچنان پنج دفتر ساحوی، چهار دفتر ولایتی و سه نمایندگی سرحدی و در شهر های پشاور، چمن و کراچی کشور پاکستان نیز نمایندگی ایجاد گردید.

این بانک با داشتن تجربه وافر بانکداری و کارمندان مجرب خویش خدمات ارزنده را غرض بهبود سیستم اقتصادی کشور ایفا نموده و هم اکنون نیز مصروف ارائه خدمات بهتر و خوبتر بانکداری در کشور میباشد.

هدف وظیفه:بلند بردن سطع عواید کسب رضایت و فراهم آوری تسهیلات مدرن بانکی  برای مشتریان، رهبری ، سازماندهی  ، نظارت ،  کنترول ، سوق و اداره  از تمام امورات نمایندگیها

صلاحیت و مسولیت هاي وظیفوي:1رهبری ، سازماندهی  ، نظارت ،  کنترول ، سوق ، اداره  از تمام امورات نمایندگیها
ترتیب بودجه سلانه به هماهنګی آمریت عملیاتی و مالی2چک و کنترول  وقتاً  فوقتاً ازکارمندان ،  غرفه های صرافان ، صالون مشتریان شهری خانگه 3تطبیق چهره ، امضا و حصول اطمینان ازحضور فزیکی خود مشتری و  دارایی حساب مربوطه.4فعال نگهداشتن تمام سیستم های نماینده گی ( CBS ، وسترنیونین ، انترنت )  5نظارت و مراقبت از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ ، اجرایوی مدیریت عمومی شهری څانگه 6کنترول و نظارت ارسال نمودن راپور اشخاص متبارز سیاسی ،  مشتریانیکه معاملات بیش از حد تعین شده ، معاملات  مشکوک (STR / SAR)  وتحلیل  \EDD، CDD مشتریان 7تقسیم وظایف و بکار انداختن هر کارمند در بخش های مربوطه با توجه به اصل عدالت و ظرفیت کاری 8ملاحظه و تعقیب پیشنهادات ، استعلام ها ، مکاتیب ضروریات مدیریت عمومی شهری به مرکزوسایرادارات وحصول اطمینان ازاجراات آن.9ملاحظه تمام مکاتیب ، استعلام های وارده و صادره 10حصول اطمینان از چگونگی اجراات مکاتیب و استعلام های صادره 11هماهنگ کننده شهری څانگه با مدیریت عمومی نمایندگی  مرکز و رسیدگی به حل مشکلات محاسبوی واجرائیوی مدیریت عمومی شهری څانگه 
انتقال خزانه به د افغانستان بانک و بر عکس آن طبق پروسیجر منظور شده 
ملاحظه تمام بیلانس های یومیه ، ماهانه وسالانه شهری 
پاس (Authorization ) وملاحظه نمودن تمامآ اویزات داد ستد پولی یومیه شهری  .  
پاس (Authorization )  نمودن باز وبسته شدن خزانه (vault ) شهری څانگه ازطریق سیستم وبطور فزیکی اطمینان از مهرلاک خزانه شهری څانگه / نماینده گی.
چک ، کنترول  نمودن حدود برداشت وتحویلی روزانه وسالانه daily cash withdrawal and deposit, credit)  turn over and debit turn over limit)
مراقبت خزانه و تحویلی پول های صرافان در اخیر روز و مهر لاک نمودن خزانه به حضور داشت خزاندار و هئیت موظف خزانه و باز نمودن ان طبق پروسیچر
مراقبت  ، کنترول  از صفائی مدیریت . 
تحلیل و ارزیابی وضعیت مارکیت و بدست آوردن و تطبیق نمودن تارگیت پلان های پس انداز ها ، وسترنیونین ، و جلب و جذب مشتریان جدید . 
تقویه و مراقبت وضع مالی شهری از طریق جلب و جذب ادارات ، تصدی ها ،شرکت ها و اشخاص غرض افتتاح حسابات بانکی. 
با در نظر داشت نیازمندیهای مدیریت سالم تطبیق ومحتاط لوایح مقررات کنترول داخلی و طرزالعمل های اداره رسک منجمنت ، تطهیر پول ، با خبری از پروگرام ها وفعالیت ها ، و رسانیدن طرزالعمل ، تصاویب هیئت 
تطبیق لوایح ، مقرررات ،کنترول داخلی و طرز العمل های موجود 
مراقبت و کنترول از چگونگی تطبیق میتود و شیوه های مبارزه علیه تطهیر پول و مواد مخدر 
تهیه نمودن پروگرام های آموزشی به منظور پیشرفت  و ترقی نمایندگی وهمچنان تنظیم نمودن کارمندان به کورس های آموزشی فنی و علمی د رامور بانکی ، اداره و غیره در صورت ضرورت
نیاز سنجشی کارمندان بمنظور ارتقاع ظرفیت 
تقویت و استحکام روحیه همکاری هر چه بیشتر بین کارمندان 
ایجاد کار گروپی (team work ) عندالموقع جهت نایل شدن به هداف کاری 
ایجاد سهولت و فراهم سازی محیط سالم کاری 
ارایه معلومات به مفتیش داخلی و خارجی و بدسترس قرار دادن اسناد لازم 
د رجریان قرار دادن مرکز بانک در صورت حالات اضطراری
رسیده گی به حل یافته های آمریت های نظارتی ( بررسی داخلی، کمپلاینس، ریسک و د افقانستان بانک)
مسولیت حل تفاوت های مالی در ختم هر ماه

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):1تجربه کاری : حد اقل4 سال تجربه کاری بانکی2درجه تحصیل : حد اقل لیسانس دررشته اقتصاد،‌امور مالی ، محاسبه وتجارت.3بلدیت به لسان های رسمی ( پشتو و دری ) و خارجی( حد اقل انگلسی)4مهارت های دیگر: بلدیت با پروگرامهای کمپیوتر(آفیس)، مهارت مدیریتی و سیستم بانکداری

The subject of E-mail should clearly indicate: Vacancy Number and position title. otherwise it considering Candidates can apply online. 

Please send your CV with Education Document and Tazkira Scan.

only shortlisted candidates will be invited for the interview.

Pashtany Bank Believes on Equal Employment Opportunities