Head of Procurement

فراتر از ساخت‌ و ساز، ما ارزش می ‌آفرینیم

گروه برکت ‌زی (Barakatzai Group) یک شرکت خصوصی و چند منظوره افغان است که با هدف مشارکت در توسعه پایدار، رشد اقتصادی و بازسازی افغانستان تأسیس شده است. این گروه با سرمایه ‌گذاری‌های راهبردی در بخش‌های ساخت ‌و ساز و پروژه‌های عمرانی، توزیع سوخت، تجارت، حمل‌ونقل و لوژستیک، و معدن، نقش مؤثری در توسعه زیربناها و رشد اقتصادی کشور ایفا می ‌کند.

گروه برکت ‌زی با تکیه بر صداقت، کیفیت، نوآوری و تعهد، توانسته است به عنوان یکی از شرکت ‌های معتبر و قابل اعتماد در عرصه فعالیت ‌های اقتصادی و عمرانی شناخته شود. ما با بهره ‌گیری از تیمی متشکل از مهندسان مجرب، مدیران پروژه، متخصصین لوژستیک، کارشناسان فنی و نیروهای حرفه ‌ای، راهکارهای مؤثر و نوآورانه ‌ای را مطابق با استاندارد های ملی و بین ‌المللی ارائه می‌کنیم.

ما باور داریم که موفقیت واقعی تنها در اجرای پروژه‌ها خلاصه نمی ‌شود، بلکه در ایجاد ارزش، توسعه ظرفیت‌ های داخلی، اشتغال‌زایی، انتقال دانش فنی و جلب رضایت مشتریان معنا پیدا می‌کند. از همین رو، در تمامی فعالیت ‌های خود، کیفیت، شفافیت، مسئولیت ‌پذیری و رعایت اصول حرفه‌ ای را سرلوحه کار قرار داده‌ایم.

در گروه برکت ‌زی، ما تنها سازنده پروژه‌ها نیستیم؛ بلکه شریک قابل اعتماد شما در ساختن آینده‌ای پایدار، آباد و روشن برای افغانستان هستیم.

هدف بست

مدیریت، برنامه‌ ریزی، هماهنگی و نظارت بر تمام فعالیت‌ های تدارکاتی شرکت، شامل خرید کالا، خدمات، تجهیزات، مواد ساختمانی و عقد قراردادها، با رعایت اصول شفافیت، رقابت، صرفه‌ جویی، کیفیت و تحویل ب ه‌موقع.

۳. وظایف و مسئولیت‌ها

الف) مدیریت و برنامه‌ ریزی تدارکات

• تهیه و تطبیق پلان سالانه تدارکات شرکت.
• بررسی و تأیید درخواست‌ های خرید بخش‌ها و پروژه‌ها.
• تعیین اولویت‌های خرید مطابق نیازهای عملیاتی.
• نظارت بر اجرای پالیسی‌ها و طرزالعمل‌ های تدارکاتی.

ب) خرید کالا، خدمات و قراردادها

• مدیریت روند تهیه و خرید مواد ساختمانی، ماشین‌آلات، تجهیزات و خدمات.
• نظارت بر تهیه اسناد داوطلبی، استعلام نرخ، درخواست پیشنهاد (RFP/RFQ) و قراردادها.
• بررسی و ارزیابی پیشنهادهای شرکت‌ کنندگان در داوطلبی.
• اشتراک در کمیته‌ های ارزیابی و انتخاب برنده.
• اطمینان از عقد قراردادها مطابق قوانین و منافع شرکت.

ج) مدیریت تأمین‌ کنندگان

• ایجاد و ب ه‌روزرسانی بانک اطلاعاتی تأمین‌ کنند گان.
• ارزیابی عملکرد تأمین‌ کنند گان از نظر کیفیت، قیمت و زمان تحویل.
• مذاکره برای به‌دست‌ آوردن بهترین قیمت و شرایط قرارداد.
• حفظ روابط حرفه‌ای با تأمین‌ کنند گان و قراردادی‌ ها.

د) نظارت بر تحویل و انبار

• هماهنگی با مدیر انبار برای دریافت و تحویل کالاها.
• اطمینان از مطابقت کالاهای تحویلی با قرارداد و سفارش خرید.
• پیگیری تأخیرها و مشکلات در تحویل کالاها.
• نظارت بر موجودی انبار و برنامه‌ ریزی خرید مجدد.

هـ) کنترل مالی و اسناد

• هماهنگی با مدیریت مالی برای پرداخت به‌ موقع تأمین‌ کنندگان.
• بررسی اسناد خرید و تأیید آن‌ها قبل از پرداخت.
• حفظ و بایگانی اسناد تدارکاتی مطابق اصول مدیریت اسناد.
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از فعالیت‌ های تدارکاتی.

و) کنترول داخلی و انطباق

• رعایت قوانین نافذه، اصول اخلاقی و پالیسی‌ های شرکت در تمام مراحل تدارکات.
• جلوگیری از تضاد منافع، تقلب و فساد اداری.
• همکاری با مفتشین داخلی و خارجی و ارائه اسناد مورد نیاز.
• اجرای توصیه‌های حسابرسی و بازرسی.

ز) مدیریت کارکنان

• رهبری، هدایت و ارزیابی کارکنان بخش تدارکات.
• شناسایی نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان.
• توزیع وظایف و نظارت بر اجرای آن‌ ها.

۴. صلاحیت‌ها

• تأیید درخواست‌های خرید در حدود صلاحیت.
• امضای اسناد و قراردادهای تدارکاتی مطابق صلاحیت تفویض‌ شده.
• پیشنهاد انتخاب یا حذف تأمین‌ کنند گان.
• پیشنهاد اصلاح پالیسی‌ها و طرزالعمل‌ های تدارکاتی.
• اشتراک در جلسات مدیریتی مرتبط با خرید و قراردادها.

تحصیلات

• حداقل مدرک لیسانس در رشته‌های مدیریت، اداره و تجارت، اقتصاد، لوژستیک، مهندسی یا رشته‌ های مرتبط.
• داشتن مدرک ماستری یا گواهینامه‌ های حرفه‌ای در تدارکات مزیت محسوب می‌شود.

تجربه کاری

• حداقل ۵ تا ۷ سال تجربه کاری در امور تدارکات، خرید یا مدیریت قراردادها.
• حداقل ۳ سال تجربه مدیریتی در بخش تدارکات.
• تجربه در شرکت‌ های ساختمانی یا پروژه‌های زیربنایی مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌های تخنیکی

• تسلط بر اصول تدارکات، خرید و مدیریت قراردادها.
• آشنایی با قوانین تدارکات افغانستان و اصول بین‌ المللی خرید.
• مهارت در Microsoft Office، به‌ویژه Excel و Word.
• توانایی تهیه اسناد داوطلبی، قراردادها و گزارش‌های تدارکاتی.

۶. شایستگی‌های لازم

• رهبری و مدیریت تیم.
• مهارت قوی در مذاکره و عقد قرارداد.
• قدرت تحلیل و تصمیم‌ گیری.
• برنامه‌ریزی و سازماندهی.
• صداقت، شفافیت و امانت‌ داری.
• مهارت حل مسئله.
• توانایی کار تحت فشار و رعایت ضرب‌الاجل‌ها.
• مهارت عالی در برقراری ارتباط و گزارش‌ دهی.

۷. شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPIs)

• تکمیل خریدها در زمان تعیین‌شده.
• صرفه‌ جویی در هزینه‌ های خرید بدون کاهش کیفیت.
• رعایت کامل قوانین و طرزالعمل‌ های تدارکاتی.
• کیفیت و سرعت تهیه اسناد و قراردادها.
• رضایت پروژه‌ها و بخش‌های استفاد ه‌کننده از خدمات تدارکاتی.
• کاهش تأخیر در تأمین مواد و تجهیزات.
• موفقیت در حسابرسی‌ های داخلی و خارجی.

۸. روابط کاری

گزارش‌دهی به:

• رئیس عمومی، مدیر عملیاتی یا مدیرعامل

نظارت بر:

• افسر تدارکات
• مسئول خرید
• مدیر انبار
• تهیه‌ کننده اسناد تدارکاتی 
• سایر کارکنان بخش تدارکات

همکاری داخلی با:

• مدیر مالی
• مدیر حسابداری
• مدیر پروژه‌ها
• مدیر لوژستیک
• مدیر منابع بشری
• مفتش داخلی
• مدیر انبار

همکاری بیرونی با:

• تأمین‌ کنندگان 
• قراردادی‌ها
• شرکت‌ های حمل‌ ونقل 
• بانک‌ ها و نهادهای  ذیربط 

نحوه یا طریقه ارسال درخواست
علاقهمندان می ‌توانند اسناد های ( خلص سوانح - کاپی تذکره- سند تحصیلی و تجارب کاری ) خویش رادر یک صفحه پی دی اف کرده  از تاریخ 7/22/2026 الی تاریخ 7/30/2026 به دفتر مرکز شرکت برکت زی گروپ تسلیم نمایند:
و یا هم به این ایمیل آدرس ذیل بفرستند.

نوت: در زمان درخواست لطف نموده در سبجکت لاین ایمیل خود موقیعت وظیفه  وکانسی نمبر را ذکر نمائید.

 hr.barakatzai.group20@gmail.com  

📍 آدرس شرکت: دفتر مرکزی برکت زی گروپ،شهر پلخمری نمبر2، جوار ورکشاپ انقره ال پی جی، سرک عمومی نارسیده به پل هوائی